রাজ্য সরকারি কর্মীদের রোপা-2019 অনুসারে, গ্র্যাচুইটি পাবার নিয়ম কানুন

নিজস্ব প্রতিবেদনঃ সরকারি কর্মীদের গ্র্যাচুইটি (WB Gratuity) সংক্রান্ত নিয়ম কানুন সম্পর্কে অনেকের মনেই নানা ধরণের প্রশ্ন জাগে। কিন্তু সঠিক উত্তর মেলে না অনেকেরই। সেক্ষেত্রে আজকের আলোচনায় পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য সরকারি কর্মীদের এই বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে আলোচনা করা যাক। যে সকল কর্মচারী বা তাঁর পরিবার গত রোপা-1990, রোপা-1998 এবং রোপা-2009, রোপা-2019 অনুযায়ী গ্র্যাচুয়িটি পাবেন, সেই বিষয়ে আলোচনা করা যাক।

WB Gratuity Rules for Employees

সরকারি কর্মীদের চাকরী চলাকালীন বেতন মেলে, একথা সকলেরই জানা। তবে তিনি যখন অবসর গ্রহণ করেন বা চাকরী জীবন চলাকালীন তাঁর হয় অকাল মৃত্যু, সেক্ষেত্রে পেনশন বা পারিবারিক পেনশন এর ক্ষেত্রে সরকারি পেনশনের নিয়মে গ্র্যাচুইটি (WB Gratuity) হিসেবে সুবিধা পান তিনি। এই গ্র্যাচুইটি হিসেবে কাদের কত টাকা মিলবে, কোন হিসেবে হয় এই হিসেব তা আজকের আলোচনায় জেনে নেয়া যাক।

কাদের জন্য প্রযোজ্য হবে এই ডেথ গ্র্যাচুইটি, কত বছরের চাকরী হলে মিলবে কত টাকা- চলুন জেনে নেই। কোন কর্মচারী যদি চাকুরীতে যোগদান করে একদিন চাকরি করার পর মারা যান বা সেদিনও মারা যান তাহলে তার পরিবার ডেথ গ্র্যাচুইটি ক্লেম (Death Gratuity Claim) করতে পারবেন। কোন কর্মচারী চাকুরীরত অবস্থায় যদি 60 বছর বয়স হবার আগে মারা যান তাহলে তাঁর পরিবার ডেথ গ্রাচুইটি পাবেন, সরকারি নিয়মে এই বিষয়ে কোন সন্দেহ নেই।

কোন কর্মচারী যদি পেনশন কমিউট না করেন, তবে তিনি যদি 65 বছর বয়সের মধ্যে মারা যান তাহলে, তার পরিবার ডেথ গ্র্যাচুইটি ক্লেম করতে পারবেন। কোন কর্মচারীর কোয়ালিফাইং সার্ভিস যদি 5 বছর হয়, তাহলে তিনি লিখিতভাবে ফ্যামিলির সদস্যদের নমিনি করতে পারবেন। সেক্ষেত্রে তিনি মারা গেলে নমিনি ডেথ গ্র্যাচুইটি শেয়ার হিসেবে পাবেন। আবার পরে নমিনি পরিবর্তন করা যাবে।

ডেথ কাম রিটায়ারিং বেনিফিট (D.C.R.B) নিয়ম
পরিবারের নির্দিষ্ট কাউকে নমিনি করা থাকলে অন্য সদস্যদের নো অবজেকশন লাগবে। কোন কর্মচারী যদি নমিনি না করে মারা যান, তবে ডেথ গ্রাচুইটি এর জন্য ওই ব্যক্তির লিগ্যাল হেয়ার সার্টিফিকেট বের করতে হবে কোর্ট থেকে। তারপর পৌরসভা বা পঞ্চায়েত থেকে লিগ্যাল হেয়ার সার্টিফিকেট বের করতে হবে। ইনডিমিনিটি বন্ড বানিয়ে সেখানে উল্লেখ করা থাকবে পরিবারের কে নেবেন এবং সেক্ষেত্রে দু’জন সাক্ষীর স্বাক্ষর করা থাকবে।

একাধিক সদস্য পরিবারে থাকলে যিনি সুবিধা নেবেন, বাকি সদস্যরা 10 টাকার স্ট্যাম্প পেপারে নো অবজেকশন লিখে দিতে হবে। একইভাবে চাকুরীজীবী যাকে নমিনি করে যাবেন, তিনি লিগ্যাল হেয়ার সার্টিফিকেট বের করবেন এবং অন্যান্য সদস্যগণ 10 টাকার স্ট্যাম্প পেপারে নো অবজেকশন লিখে দেবেন। এক্ষেত্রে ইনডিমিনিটি পেপার এর কোন প্রয়োজন হবে না।

1990 ও 1998 সালের রোপা অনুযায়ী গ্রাচুইটি কিভাবে পাওয়া যেত, তা দেখে নেয়া যাক।
শিক্ষা দপ্তরের আদেশ নাম্বার 157 Edn(B)dt.13/06/1990 অনুযায়ী হবে। সেক্ষেত্রে নিয়ম গুলি জেনে নেয়া যাক।
1)কর্মচারীর এক বছরের কম চাকরীকাল হলে ডেথ গ্রাজুইটি পাওয়া যাবে = (লাস্ট বেসিক পে + ডিএ) ×2
2) কর্মচারীর একবছরের বেশি কিন্তু পাঁচ বছরের কম চাকরীকাল হলে ডেথ গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে = (লাস্ট বেসিক পে + ডিএ) ×6
3) কর্মচারীর 5 বছর বা তার বেশি কিন্তু 20 বছরের কম চাকরিকাল হলে ডেথ গ্রাচুইটি পাওয়া যাবে = (লাস্ট বেসিক পে + ডিএ) ×12

4) কর্মচারীর চাকুরীকাল 20 বছর এর বেশি হলে, এক্ষেত্রে 33 বছরের বেশি কোয়ালিফাইং সার্ভিস ধরা হবে না। তাঁর ডেথ গ্রাচুইটি হবে = (লাস্ট বেসিক পে + ডিএ) ×কোয়ালিফাইং সার্ভিস ইয়ার।
বিঃদ্রঃ- উল্লেখ্য, আগে ডেথ গ্রাচুইটি 60,000 টাকা ছিলো। তারপর বেড়ে 1 লাখ 15 হাজার টাকা হয়েছিল যার সরকারি অর্ডার নাম্বার G.O No 227-SE(B) dt. 06/09/1999. রোপা-1998 অনুসারে যা বেড়ে হয়েছে 2,50,000 টাকা। রোপা-2009 তে বেড়ে হয়েছিল 6 লক্ষ টাকা এবং বর্তমানে রোপা-2019 এ তা বাড়িয়ে দ্বিগুণ করে দেওয়া হয়েছে। সেক্ষেত্রে বর্তমান হিসেবে তা 12 লক্ষ টাকা করা হয়েছে।

রোপা-2009 এবং রোপা-2019 অনুযায়ী ডেথ গ্রাচুইটি কিভাবে পাওয়া যাবে, তা দেখে নেয়া যাক।
1) কোন কর্মচারীর চাকুরীকাল যদি এক বছরের নিচে হয়, তাহলে সেক্ষেত্রে ডেথ গ্রাচুইটি পাওয়া যাবে = (লাস্ট বেসিক + ডিএ) ×2 গুণ টাকা।
2) কোন কর্মচারীর যদি 1 বছর থেকে 5 বছরের কম চাকুরীকাল হয়, তাহলে সেক্ষেত্রে ডেথ গ্রাচুইটি মিলবে = (লাস্ট বেসিক + ডিএ) ×6 গুণ টাকা।

3) কোন কর্মচারীর যদি 5 বছর থেকে 11 বছরের নিচে চাকুরীকাল হয়, তবে ডেথ গ্রাচুইটি পাওয়া যাবে = (লাস্ট বেসিক + ডিএ) ×12 গুণ টাকা।
4) কোন কর্মচারীর যদি 11 বছর থেকে 20 বছরের নিচে চাকুরীকাল হয়, তাহলে সেক্ষেত্রে ডেথ গ্রাচুইটি মিলবে = (লাস্ট বেসিক + ডিএ) ×20 গুণ টাকা।
5) কোন কর্মচারীর যদি 20 বছর বা তার বেশি কোয়ালিফাইং সার্ভিস হয়, সেক্ষেত্রে ডেথ গ্রাচুইটি পাওয়া যাবে = (লাস্ট বেসিক + ডিএ) ×33 গুণ (ইউনিট অফ সার্ভিস ধরলে সর্বোচ্চ 66 ইউনিট)।

বিঃদ্রঃ- রোপা-2009 এ ম্যাক্সিমাম রিটায়ারিং গ্র্যাচুইটি/ ডেথ গ্রাচুইটি ছিল 6,00,000/- টাকা। রোপা-2019 -এ তা বর্ধিত করা হয়েছে। ম্যাক্সিমাম রিটায়ারিং গ্র্যাচুইটি/ ডেথ গ্ৰাচুইটি হিসেবে মিলবে 12,00,000/- টাকা। অর্ডার নাম্বার- Memo No.201-F(Pen) dt 25/02/2009.

একটি উদাহরণের সাথে বিষয়টি জেনে নেয়া যাক। ওপরের 5 নম্বরে থাকা বিষয়ে থাকা নিয়মটির উদাহরণ নিচে দেওয়া হলঃ-
ধরা যাক, কোনো একজন কর্মচারী 30 বছর চাকরী করার পর মারা গেলেন। সেই সময় তাঁর বেসিক পে ছিল- 50,000/- টাকা। তাহলে তাঁর পরিবার ডেথ গ্রাচুইটি পাবেন রোপা-2019 অনুযায়ী। সেই হিসেবে ডেথ গ্ৰাচুইটি হবে = (লাস্ট বেসিক + ডিএ) ×30 গুণ। অর্থাৎ সেক্ষেত্রে হবে, (50,000 + ডিএ) ×30 গুণ টাকা, অর্থাৎ 12 লক্ষ টাকা যা ডিএ থাকলে আরও বেশি হবার কথা। কিন্তু তিনি হিসেবে সর্বোচ্চ ঐ 12 লক্ষ টাকাই পাবেন। এর থেকে বেশি নয়।

আরও পড়ুন, ছুটির নিয়মে বছরে ১৪ টি CL কারা পাবেন না! অর্ডার দেখুন।

এখানে আরও জানিয়ে রাখি যে, ঐ কর্মচারী যদি 33 বছরেরও বেশি সার্ভিস করে মারা যান, তবুও ম্যাক্সিমাম গ্রাচুইটি পাওয়া মিলবে 12 লক্ষ টাকাই। সরকারি কর্মীদের এই ধরণের নানা আপডেট জানতে আমাদের সাথে থাকুন। এছাড়া এই সকল বিষয়ে আরও কিছু জানার থাকলে তা লিখতে পারেন কমেন্টে। ধন্যবাদ।
Written by Joy Halder.